| Escrito por Dixie Edith | |
 Las profesoras y profesores del grupo "Equidad" han concebido una estrategia de docencia, investigación y extensión universitaria hacia las comunidades. La Habana, junio (Especial de SEMlac).- La primera vez que Daniel Alejandro Martirena tomó conciencia de que su aparentemente exitoso matrimonio iba por mal camino, estuvo más de una semana pensando por qué su mundo se había puesto patas arriba. "Fue hace como un año, en un debate sobre las relaciones entre los hombres y las mujeres, la violencia y otros temas que unas psicólogas hicieron en mi barrio. Yo, que vivía orgulloso de no haber maltratado nunca a una mujer, descubrí que le estaba haciendo daño a mi esposa", contó a SEMlac este trabajador eléctrico de 27 años. Residente en la ciudad de Santiago de Cuba, a unos 900 kilómetros al este de la capital cubana, Martirena fue vecino del consejo popular (barrio) Agüero Mar Verde, una de las comunidades donde el Grupo de Estudios de Género "Equidad", de la Universidad de Oriente, desarrolla acciones en busca de relaciones de género más democráticas. "Aunque no le prohibía salir sola, como hacían algunos de mis amigos con sus parejas, siempre trataba de que hiciéramos planes juntos, de tener los mismos amigos, y en aquel debate descubrí que eso tampoco estaba bien", detalló Martirena. |
martes, 21 de junio de 2011
Género: Con otra mirada, del aula a las comunidades
Género: Con otra mirada, del aula a las comunidades
México: Las mujeres trabajadoras son mayoría
México: Las mujeres trabajadoras son mayoría
| Escrito por Sara Lovera | |
 Decisión del Estado de modificar la ley que regula las relaciones obrero-patronales, podría afectar el futuro de al menos 40,5 millones de mujeres. México, mayo (SEMlac).- Una decisión de Estado, para modificar la ley que regula las relaciones obrero-patronales en México desde 1931, podría afectar gravemente el futuro de al menos 40,5 millones de mujeres que participan en alguna actividad económica. Entre otros puntos, la iniciativa no reconoce la labor doméstica; se propone el trabajo por horas, a sabiendas de que a ellas se les daría salario de 50 centavos de dólar la hora y que realizan trabajos precarios; están en la economía informal, en los subcontratos y sin derechos sociales. El abogado Manuel Fuentes, presidente de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos, señaló a SEMLAC que las mujeres son las más dañadas, no solo porque representan el mayor número de personas que producen la riqueza mexicana, sino porque la iniciativa crea un mecanismo que las margina más. "Y encima, por razones de género, laboran cuatro horas diarias más que los hombres, por ser las únicas responsables del trabajo doméstico", remarcó el jurista. |
miércoles, 15 de junio de 2011
Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe, Bogotá 2011
12 ENCUENTRO FEMINISTA
LATINOAMERICANO Y DEL CARIBE
BOGOTÁ, NOVIEMBRE 23 A 26 DE 2011
Boletina No. 5 Junio de 2011
EL 12 ENCUENTRO SE LLEVARÁ A CABO
EN EL HOTEL CROWNE PLAZA TEQUENDAMA
Queridas Feministas:
Esta es una Boletina muy importante para nosotras pues se trata de comunicar el
lugar donde nos encontraremos y las rutas que recorrimos para llegar a esta decisión. El
lugar dónde uno se encuentra marca en múltiples sentidos el “Encuentro” y para nosotras
era muy importante elegir un sitio que nos ofreciera las mejores condiciones para el
diálogo “desatar, desnudar y reanudar”. Este es el camino que hemos transitado:
En primer lugar se realizó un estudio en diversos lugares del país que reflejan
nuestra intención de considerar toda la geografía de Colombia: Barichara, Barranquilla,
Bogotá, Cali, Barú, Cartagena, Cauca, Eje Cafetero, Leticia, Medellín, Paipa, Santa Marta y
Villa de Leyva. Se indagó sobre la capacidad de acomodación, la oferta de salones para
eventos y los precios en más de 50 hoteles en estas ciudades; se hizo un cálculo de costos
teniendo en cuenta las implicaciones en términos de transporte aéreo y terrestre, no sólo
para las mujeres del país sino de otros países de América Latina, el Caribe y el mundo.
Después de hacer una análisis concienzudo de todas las posibilidades, y teniendo
en cuenta distintas variables como el impacto político del Encuentro, los costos de
alojamiento, el transporte y la alimentación, las facilidades en términos de oferta de
salones y de apoyo logístico por parte del hotel (posibilidad de concentración del 12
Encuentro en un solo sitio, oferta cultural y seguridad entre otros), decidimos que la
ciudad que se acomoda mejor a todas nuestras necesidades para la realización del 12
Encuentro es Bogotá.
A partir de esta decisión, se hizo un análisis de las mejores posibilidades de
movilidad y acomodación de acuerdo con el propósito y el presupuesto del Encuentro; así
exploramos diferentes áreas de la ciudad: el Centro Internacional, la Calle 26 en el centro
de la ciudad y el Centro Histórico en el barrio La Candelaria. Entre todas las posibilidades
de acomodación, el hotel Crowne Plaza Tequendama, ubicado en el Centro Internacional,
es el que mejores condiciones tiene, pues permite que todas estemos concentradas en un
mismo lugar, con alojamiento cómodo, tranquilo e igualitario, evitando la dispersión y
variaciones muy grandes en términos de acomodación; tiene suficientes salones para las
diversas actividades que se realizarán en forma simultánea, facilidades para las personas
en situación de discapacidad y, además, es la oferta más económica de todas.
La elección de este hotel no fue fácil pues habíamos soñado estar en La Candelaria
(Centro Histórico de Bogotá), pero además porque había “prevención” sobre el exceso de
seguridad en el hotel y sobre sus propietarios.
En el mes de abril nos reunimos con las personas encargadas del Hotel Crowne
Plaza Tequendama en la que se plantearon y resolvieron dudas, se indagó sobre la
experiencia y la naturaleza del hotel y se hicieron acuerdos, llegando así a las siguientes
conclusiones:
. El hotel se define a sí mismo como amigable e incluyente. En los últimos
años se han realizado allí actividades, encuentros, seminarios, etc., organizados por
sindicalistas, personas con discapacidades diferentes, indígenas, roqueros, población
LGBT, eventos deportivos –será sede del Campeonato Mundial de Fútbol Sub-20- y
agencias del sistema de Naciones Unidas como Onumujeres.
. Este hotel concentra el 18% de toda la capacidad hotelera del país y tiene
1.500 camas para acomodación, además de 35 salones para la realización de eventos
simultáneos que pueden albergar hasta 2.500 personas. Allí tienen sonido, ayudas
audiovisuales, apoyo técnico de una persona por salón y otros servicios. Cuenta con varios
restaurantes y bares que pueden ser utilizados por las mujeres durante su estadía,
incluido un bar en el lobby que se convertirá sin duda en lugar de reuniones informales.
Fue declarado por el Instituto Distrital de Turismo como hotel “amigo de la discapacidad”.
. En cuanto a la protección de la salud, el hotel cuenta con enfermería 24
horas y con una brigada de emergencia o reacción que presta atención en el hotel o define
traslados en caso de ser necesarios. Toda la asistencia dentro del hotel es gratuita salvo el
traslado a un hospital y la atención allí recibida, cuando fuera necesaria.
. El Crowne Plaza Tequendama es un hotel del Estado que hace parte del
Ministerio de Defensa aunque la composición de sus accionarios es mayoritariamente
privada, y es hoy en día una franquicia de la cadena intercontinental con plena autonomía
para el manejo del hotel. Es decir, la estructura organizativa está a cargo del Crowne Plaza
y su dirección, así como todo el staff está integrado por civiles.
. Como todas las instalaciones que en Bogotá albergan a un número grande
de personas, el hotel cuenta con seguridad en distintos niveles denominados los anillos de
seguridad que son tres. El primero es en las cercanías del hotel –anillo externo- que
garantiza seguridad en la zona 24 horas al día. El segundo -anillo medio- está constituido
por seguridad pública y por seguridad privada del Centro Internacional que es el personal
militar apostado a la entrada del hotel que no se encuentra armado. El tercer anillo es el
de la seguridad interna que está a cargo de personal privado y la dirección de esta
seguridad es ejercida por una mujer. La mayoría de personas que trabajan en el hotel son
mujeres.
. Se ha negociado con el hotel para que mantenga las tarifas para todas las
reuniones previas al 12 Encuentro que se planea realizar en Bogotá por parte de
organizaciones y redes. En este caso, el 12 Encuentro hace el contacto inicial, con los
precios y garantías acordadas según acomodación, y quienes vayan a organizar las
reuniones previas siguen con el proceso de gestión.
. En las cercanías del hotel hay una buena oferta cultural (museos, librerías) y
distintas facilidades que pueden hacer más agradable la estadía de las mujeres en Bogotá.
El Centro Internacional, zona en donde se encuentra ubicado, cuenta con una de las
percepciones más bajas de inseguridad de la ciudad y alberga cerca de 60
establecimientos comerciales, bares y restaurantes.
Hemos elegido este hotel conscientes de la importancia de contar con un lugar
que nos permita estar juntas, que nos permita llevar a cabo actividades diversas en forma
simultánea, que nos permita estar en un sitio céntrico y disfrutar la ciudad, que nos
permita estar en las mejores condiciones de igualdad en términos de acomodación, que
nos permita estar seguras, que nos permita estar cómodas y comer bien, que nos permita
ENCONTRARNOS.
Comisión Coordinadora Estratégica
Ana Cristina González, Beatriz Quintero, Cecilia Barraza, Cris Suaza, Florence Thomas,
Marina Bernal, Mónica Sánchez, Paola Salgado, Sandra Montealegre, Vanessa Gómez
LATINOAMERICANO Y DEL CARIBE
BOGOTÁ, NOVIEMBRE 23 A 26 DE 2011
Boletina No. 5 Junio de 2011
EL 12 ENCUENTRO SE LLEVARÁ A CABO
EN EL HOTEL CROWNE PLAZA TEQUENDAMA
Queridas Feministas:
Esta es una Boletina muy importante para nosotras pues se trata de comunicar el
lugar donde nos encontraremos y las rutas que recorrimos para llegar a esta decisión. El
lugar dónde uno se encuentra marca en múltiples sentidos el “Encuentro” y para nosotras
era muy importante elegir un sitio que nos ofreciera las mejores condiciones para el
diálogo “desatar, desnudar y reanudar”. Este es el camino que hemos transitado:
En primer lugar se realizó un estudio en diversos lugares del país que reflejan
nuestra intención de considerar toda la geografía de Colombia: Barichara, Barranquilla,
Bogotá, Cali, Barú, Cartagena, Cauca, Eje Cafetero, Leticia, Medellín, Paipa, Santa Marta y
Villa de Leyva. Se indagó sobre la capacidad de acomodación, la oferta de salones para
eventos y los precios en más de 50 hoteles en estas ciudades; se hizo un cálculo de costos
teniendo en cuenta las implicaciones en términos de transporte aéreo y terrestre, no sólo
para las mujeres del país sino de otros países de América Latina, el Caribe y el mundo.
Después de hacer una análisis concienzudo de todas las posibilidades, y teniendo
en cuenta distintas variables como el impacto político del Encuentro, los costos de
alojamiento, el transporte y la alimentación, las facilidades en términos de oferta de
salones y de apoyo logístico por parte del hotel (posibilidad de concentración del 12
Encuentro en un solo sitio, oferta cultural y seguridad entre otros), decidimos que la
ciudad que se acomoda mejor a todas nuestras necesidades para la realización del 12
Encuentro es Bogotá.
A partir de esta decisión, se hizo un análisis de las mejores posibilidades de
movilidad y acomodación de acuerdo con el propósito y el presupuesto del Encuentro; así
exploramos diferentes áreas de la ciudad: el Centro Internacional, la Calle 26 en el centro
de la ciudad y el Centro Histórico en el barrio La Candelaria. Entre todas las posibilidades
de acomodación, el hotel Crowne Plaza Tequendama, ubicado en el Centro Internacional,
es el que mejores condiciones tiene, pues permite que todas estemos concentradas en un
mismo lugar, con alojamiento cómodo, tranquilo e igualitario, evitando la dispersión y
variaciones muy grandes en términos de acomodación; tiene suficientes salones para las
diversas actividades que se realizarán en forma simultánea, facilidades para las personas
en situación de discapacidad y, además, es la oferta más económica de todas.
La elección de este hotel no fue fácil pues habíamos soñado estar en La Candelaria
(Centro Histórico de Bogotá), pero además porque había “prevención” sobre el exceso de
seguridad en el hotel y sobre sus propietarios.
En el mes de abril nos reunimos con las personas encargadas del Hotel Crowne
Plaza Tequendama en la que se plantearon y resolvieron dudas, se indagó sobre la
experiencia y la naturaleza del hotel y se hicieron acuerdos, llegando así a las siguientes
conclusiones:
. El hotel se define a sí mismo como amigable e incluyente. En los últimos
años se han realizado allí actividades, encuentros, seminarios, etc., organizados por
sindicalistas, personas con discapacidades diferentes, indígenas, roqueros, población
LGBT, eventos deportivos –será sede del Campeonato Mundial de Fútbol Sub-20- y
agencias del sistema de Naciones Unidas como Onumujeres.
. Este hotel concentra el 18% de toda la capacidad hotelera del país y tiene
1.500 camas para acomodación, además de 35 salones para la realización de eventos
simultáneos que pueden albergar hasta 2.500 personas. Allí tienen sonido, ayudas
audiovisuales, apoyo técnico de una persona por salón y otros servicios. Cuenta con varios
restaurantes y bares que pueden ser utilizados por las mujeres durante su estadía,
incluido un bar en el lobby que se convertirá sin duda en lugar de reuniones informales.
Fue declarado por el Instituto Distrital de Turismo como hotel “amigo de la discapacidad”.
. En cuanto a la protección de la salud, el hotel cuenta con enfermería 24
horas y con una brigada de emergencia o reacción que presta atención en el hotel o define
traslados en caso de ser necesarios. Toda la asistencia dentro del hotel es gratuita salvo el
traslado a un hospital y la atención allí recibida, cuando fuera necesaria.
. El Crowne Plaza Tequendama es un hotel del Estado que hace parte del
Ministerio de Defensa aunque la composición de sus accionarios es mayoritariamente
privada, y es hoy en día una franquicia de la cadena intercontinental con plena autonomía
para el manejo del hotel. Es decir, la estructura organizativa está a cargo del Crowne Plaza
y su dirección, así como todo el staff está integrado por civiles.
. Como todas las instalaciones que en Bogotá albergan a un número grande
de personas, el hotel cuenta con seguridad en distintos niveles denominados los anillos de
seguridad que son tres. El primero es en las cercanías del hotel –anillo externo- que
garantiza seguridad en la zona 24 horas al día. El segundo -anillo medio- está constituido
por seguridad pública y por seguridad privada del Centro Internacional que es el personal
militar apostado a la entrada del hotel que no se encuentra armado. El tercer anillo es el
de la seguridad interna que está a cargo de personal privado y la dirección de esta
seguridad es ejercida por una mujer. La mayoría de personas que trabajan en el hotel son
mujeres.
. Se ha negociado con el hotel para que mantenga las tarifas para todas las
reuniones previas al 12 Encuentro que se planea realizar en Bogotá por parte de
organizaciones y redes. En este caso, el 12 Encuentro hace el contacto inicial, con los
precios y garantías acordadas según acomodación, y quienes vayan a organizar las
reuniones previas siguen con el proceso de gestión.
. En las cercanías del hotel hay una buena oferta cultural (museos, librerías) y
distintas facilidades que pueden hacer más agradable la estadía de las mujeres en Bogotá.
El Centro Internacional, zona en donde se encuentra ubicado, cuenta con una de las
percepciones más bajas de inseguridad de la ciudad y alberga cerca de 60
establecimientos comerciales, bares y restaurantes.
Hemos elegido este hotel conscientes de la importancia de contar con un lugar
que nos permita estar juntas, que nos permita llevar a cabo actividades diversas en forma
simultánea, que nos permita estar en un sitio céntrico y disfrutar la ciudad, que nos
permita estar en las mejores condiciones de igualdad en términos de acomodación, que
nos permita estar seguras, que nos permita estar cómodas y comer bien, que nos permita
ENCONTRARNOS.
Comisión Coordinadora Estratégica
Ana Cristina González, Beatriz Quintero, Cecilia Barraza, Cris Suaza, Florence Thomas,
Marina Bernal, Mónica Sánchez, Paola Salgado, Sandra Montealegre, Vanessa Gómez
miércoles, 1 de junio de 2011
Derechos Humanos a rango Constitucional: Enoé Uranga
Por la relevancia de la nota presentamos la intervención de la Diputada Uranga en la Cámara de Diputados
http://www.youtube.com/watch?v=W-XLwu7coMg
E informo con todo orgullo que en la Sesión del Congreso del día de hoy se hace:
“La Declaratoria Oficial” de que se cuenta con la aprobación de la mayoría de los Congresos locales (logramos la aprobación de 21 legislaturas –que la de Guanajuato y Ricardo Monreal “digan misa”-) para que en nuestra Constitución sean reconocidos:
Los Derechos Humanos de todas las PERSONAS (de todas/os los que nacimos, estamos vivos y de quienes transitan por este país), Los Tratados Internacionales como norma constitucional, La Prohibición de la Discriminación por Preferencias Sexuales, el principio Pro persona (Pro Homine), la obligación de que en el sistema educativo se incorpore la enseñanza de estos derechos humanos, entre otras varias y fundamentales reformas que implican la modificación de once artículos de la Constitución y su nuevo capítulo.
Mi felicitación a las más de 120 Organizaciones de Derechos Humanos que supimos mantener vivo el tema por más de 10 años.
Mi reconocimiento a las y los legisladores de todos los partidos que a pesar de las presiones aceptaron que su servidora incorporara conceptos como el de Preferencia Sexual y otros que no estaban incluidos en la minuta del Senado.
Mañana, efectivamente empieza la cuenta regresiva para que Calderón haga la publicación del Decreto.
Habemus Derechos Humanos
Enoé
http://www.youtube.com/watch?v=W-XLwu7coMg
E informo con todo orgullo que en la Sesión del Congreso del día de hoy se hace:
“La Declaratoria Oficial” de que se cuenta con la aprobación de la mayoría de los Congresos locales (logramos la aprobación de 21 legislaturas –que la de Guanajuato y Ricardo Monreal “digan misa”-) para que en nuestra Constitución sean reconocidos:
Los Derechos Humanos de todas las PERSONAS (de todas/os los que nacimos, estamos vivos y de quienes transitan por este país), Los Tratados Internacionales como norma constitucional, La Prohibición de la Discriminación por Preferencias Sexuales, el principio Pro persona (Pro Homine), la obligación de que en el sistema educativo se incorpore la enseñanza de estos derechos humanos, entre otras varias y fundamentales reformas que implican la modificación de once artículos de la Constitución y su nuevo capítulo.
Mi felicitación a las más de 120 Organizaciones de Derechos Humanos que supimos mantener vivo el tema por más de 10 años.
Mi reconocimiento a las y los legisladores de todos los partidos que a pesar de las presiones aceptaron que su servidora incorporara conceptos como el de Preferencia Sexual y otros que no estaban incluidos en la minuta del Senado.
Mañana, efectivamente empieza la cuenta regresiva para que Calderón haga la publicación del Decreto.
Habemus Derechos Humanos
Enoé
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